Условие:
Работнику установлен оклад в размере 15700 руб. в месяц. С 10 февраля 2023 г. ему предоставляется ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней. При этом работник:
болел с 9 по 12 марта 2023 г.;
находился в очередном отпуске с 01 по 28 июня 2023 г.,
Работнику ежемесячно начисляется премия в размере 20% от оклада за отработанное время. Работник имеет одного несовершеннолетнего ребенка, состоит в зарегистрированном браке.
Начислите оплату труда за отработанное время, отпускные, определите сумму к выдаче. Отразите операции на счетах бухгалтерского учета.