Способом относительных разниц оценить влияние факторов на рентабельность персонала.
Показатели Предыдущий год Отчетный год Изменение
Рентабельность персонала, руб./чел. 1500 1900
Рентабельность продаж, % 12 16
Капиталоотдача, руб./руб. 5 2,5
Ниже приведён пошаговый разбор метода относительных разниц (метод факторного анализа) на примере оценки изменения рентабельности персонала с учётом изменения двух экономических факторов – рентабельности продаж и капиталоотдачи.
В нашей задаче даны показатели за предыдущий и отчётный годы:
• Рентабельность персонала (руб./чел.): 1500 → 1900 • Рентабельность продаж (%): 12 → 16 • Капиталоотдача (руб./руб.): 5 → 2,5
Чтобы переходить к анализу, принято, что рентабельность персонала (РП) определяется через три величины: РП = (Рентабельность продаж/100) · Капиталоотдача · X Здесь X – усло...
Не нашел нужную задачу?