1. Главная
  2. Библиотека
  3. Анализ хозяйственной деятельности
  4. Среднесписочное количество работников 940 человек. Принято работников за год 71 человек. Выбыло работников за год 54 челов...

Среднесписочное количество работников 940 человек. Принято работников за год 71 человек. Выбыло работников за год 54 человека, в том числе по причинам текучести 38 человек. Количество работников проработавших весь год 932 человека Количество работников

«Среднесписочное количество работников 940 человек. Принято работников за год 71 человек. Выбыло работников за год 54 человека, в том числе по причинам текучести 38 человек. Количество работников проработавших весь год 932 человека Количество работников»
  • Анализ хозяйственной деятельности

Условие:

Среднесписочное количество работников 940 человек.

Принято работников за год 71 человек.

Выбыло работников за год 54 человека, в том числе по причинам текучести 38 человек.

Количество работников проработавших весь год 932 человека 

Количество работников на конец года 949 чел.

–       рассчитать коэффициент оборота по приему кадров;

–       рассчитать коэффициенты текучести, выбытия, постоянства кадров;

–       проанализировать полученные коэффициенты.

Решение:

Коэффициент оборота по приему кадров рассчитывается по формуле:

Коп = Qпр. / Qср.

Здесь Qпр. число принятых работников,

Q ср. среднесписочное количество работников за анализируемый период.

Коп=71/940=0,076

Коэффициент текучести:

Ктек.=Qувол/Qср.

Здесь Qувол. уволенных...

Не нашел нужную задачу?

Воспользуйся поиском

Выбери предмет