Условие:
Среднесписочное количество работников 940 человек.
Принято работников за год 71 человек.
Выбыло работников за год 54 человека, в том числе по причинам текучести 38 человек.
Количество работников проработавших весь год 932 человека
Количество работников на конец года 949 чел.
– рассчитать коэффициент оборота по приему кадров;
– рассчитать коэффициенты текучести, выбытия, постоянства кадров;
– проанализировать полученные коэффициенты.
