Для решения задачи о производительности труда и расчете влияния факторов на нее способом цепных подстановок, начнем с определения производительности труда и последующего а...
Производительность труда (ПТ) определяется как объем произведенной продукции, деленный на численность работников. В данном случае:
-
- Объем продукции по плану: 12780 тыс. руб.
- Численность по плану: 200 чел.
-
- Объем продукции по факту: 13700 тыс. руб.
- Численность по факту: 180 чел.
Теперь рассчитаем абсолютное отклонение производительности труда:
Теперь проанализируем влияние факторов на производительность труда, используя способ цепных подстановок. Мы можем выделить два основных фактора: изменение численности работников и изменение объема продукции.
-
- Если бы численность оставалась на уровне 200 чел., то фактический объем продукции (13700 тыс. руб.) привел бы к следующей производительности:
Абсолютное отклонение от плановой производительности:
-
- Если бы численность оставалась на уровне 180 чел., то плановая производительность (63.9 тыс. руб. на чел.) привела бы к следующему объему продукции:
Фактический объем продукции (13700 тыс. руб.) дает:
-
Производительность труда по факту составила 76.1 тыс. руб. на чел., что выше плановой на 12.2 тыс. руб. на чел.
-
Основное влияние на рост производительности труда оказал рост объема продукции, который составил 7.6 тыс. руб. на чел. при фиксированной численности.
-
Уменьшение численности работников также способствовало увеличению производительности, но в меньшей степени (4.6 тыс. руб. на чел.).
-
В целом, увеличение объема продукции является более значимым фактором в повышении производительности труда, чем изменение численности работников.
Таким образом, для повышения производительности труда необходимо сосредоточиться на увеличении объема выпускаемой продукции, а не только на оптимизации численности работников.