Условие задачи
Представьте, что вы несколько лет работаете на производственном предприятии и удовлетворены условиями труда и выполняемой работой. В связи с геополитической обстановкой ваше предприятие оказалось в кризисной ситуации, многие задачи вашего подразделения усложнились, в условиях высокой конкурентной борьбы предприятие уже не может удерживать рынок и вынуждено заняться перепрофилированием.
Генеральный директор после совещания с собственниками предприятия дал задание всем руководителям подразделений в срочном порядке приступить к техническому перевооружению для выпуска нового ассортимента продукции. Все руководители, как и персонал, приняли задание как необходимость. Но некоторые из руководителей среднего звена управления и мастера стали нервничать. Так, двое из них стали раздражительными, у них «сдали нервы», они думали не только о своей фирме, сколько о себе. Некоторые сотрудники впали в «транс», у них пропало желание дальше работать.
Оцените, пожалуйста, эту тревожную ситуацию, если бы вы оказались:
1) руководителем подразделения;
2) исполнителем — членом рабочей группы;
Какие предложения по улучшению ситуации и антикризисному управлению персоналом вы бы могли предложить?
Ответ
Руководителям подразделений сказали в срочном порядке приступить к техническому перевооружению для выпуска нового ассортимента продукций. Соответственно необходимо сделать анализ рынка, чтобы приобрести выгодно техническое оборудование. Так как положение компании в финансовом плане ухудшилось то, соответственно, экономия необходима во всем.
Исполнители-члены рабочей группы, не поддаваясь общему настрою, обязаны выполнять все поручения руководства, так как работа у них продолжается, а согласно трудовому договору они должны выполнять свою работу в указанное время в указанном месте. Им нет основан...
