HR-директор, столкнувшийся с фактами коррупции сотрудников аппарата коммерческого директора, ответственных за закупку строительных материалов, должен определиться с выбором антикоррупционных кадровых технологий.

HR-директор крупной строительной корпорации, столкнувшийся с фактами коррупции сотрудников аппарата коммерческого директора, ответственных за закупку строительных материалов, должен определиться с выбором антикоррупционных кадровых технологий. В итоге он выбрал вариант, предполагающий ориентацию на внедрение технологии коллегиального подхода к принятию решений о выборе поставщиков.

Правильный ли выбор сделан HR-директором? Аргументируйте свой ответ.