1. Главная
  2. Библиотека
  3. Антикризисное управление
  4. Оценить уровень укомплектованности предприятия кадрами....
Разбор задачи

Оценить уровень укомплектованности предприятия кадрами. Определить, как данный уровень влияет на вероятность развития кризиса на предприятии. Исходные данные представлены: Предприятие Численность персонала, чел фактическая по штату №1 300 340 №2 200 250 №

  • Предмет: Антикризисное управление
  • Автор: Кэмп
  • #Управление персоналом
  • #Антикризисное управление предприятием
Оценить уровень укомплектованности предприятия кадрами. Определить, как данный уровень влияет на вероятность развития кризиса на предприятии. Исходные данные представлены: Предприятие Численность персонала, чел фактическая по штату №1 300 340 №2 200 250 №

Условие:

Оценить уровень укомплектованности предприятия кадрами. Определить, как данный уровень влияет на вероятность развития кризиса на предприятии. Исходные данные представлены:

Предприятие Численность персонала, чел
фактическая по штату
№1 300 340
№2 200 250
№ 3 80 85

Решение:

Для оценки уровня укомплектованности предприятия кадрами необходимо рассчитать коэффициент укомплектованности (KукK_{ук}) для каждого предприятия.

1. Дано

Данные по предприятиям представлены в таблице:

Предприятие Фактическая численность (ЧфЧ_ф), чел. Штатная численность (ЧштЧ_{шт}), чел.
№1 300 340
№2 200 250
№3 80 85

2. Решение

Коэффициент укомплектованности кадров рассчитывается по формуле:

\nKук=ЧфЧшт×100%\nK_{ук} = \frac{Ч_ф}{Ч_{шт}} \times 100\%

Расчет для предприятия №1:

Внутри — полный разбор, аргументация, алгоритм решения, частые ошибки и как отвечать на каверзные вопросы препода, если спросит

Попробуй решить по шагам

Попробуй один шаг и продолжи в режиме обучения или посмотри готовое решение

Какой показатель является ключевым для оценки уровня укомплектованности предприятия кадрами?

Что нужно знать по теме:

Что нужно знать по теме

Алгоритм решения

Топ 3 ошибок

Что спросит препод

Выбери предмет