Условие:
Расскажите об управлении компетенциями аттестациями и обучением ИС 1С: «Зарплата и Управление Персоналом».
Решение:
Для оценки персонала все чаще применяются критерии оценки, формализованные и единые для всего предприятия. Такие критерии обычно называют компетенциями и они отображаются в профиле должности (Рис. 8).
Прикладное решение позволяет:
- моделировать компетенции и формализовать оценки компетенций;
- создавать список должностных компетенций;
- проводить аттестацию работников по компетенциям.
С целью проверк...