Расскажите об управлении компетенциями аттестациями и обучением информационной системы один эс зарплата и управление персоналом.

Для оценки персонала все чаще применяются критерии оценки, формализованные и единые для всего предприятия. Такие критерии обычно называют компетенциями и они отображаются в профиле должности (Рис. 8).

Прикладное решение позволяет:

- моделировать компетенции и формализовать оценки компетенций;

- создавать список должностных компетенций;

- проводить аттестацию работников по компетенциям.

С целью проверк...