Льготы и компенсации работникам за труд в неблагоприятных условиях Каждый работник имеет право на компенсации, установленные законом, если он занят на тяжелых работах и работах с вредными или опасными условиями труда.

Компенсация (от лат. compensаtio - возмещение, уравновешивание) - возмещение затрат, понесенных убытков, расходов; вознаграждение за что-л.; выплата работникам, производимая в установленных законом случаях.

Российским законодательством предусмотрены следующие льготы и компенсации за тяжелые работы и работы с вредными и опасными условиями труда:

- сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 ч в неделю (ст. 94 [2]);

- ежегодный дополнительный отпуск (ст. 116 ТК Р[2]);

- повышенная доплата труда (статьи 146... 149, 152... 154 [2]);

- бесплатная выдача молока и лечебно-профилактического...