Условие задачи
Вас избрали на должность руководителя отдела по управлению персоналом незначительным большинством, хотя Вы точно знали, что сотрудники отдела хотели другого претендента, за его проголосовала бы большая часть коллектива отдела, но руководитель организации в своем выступлении отстаивал только Вашу кандидатуру. В результате сложившейся ситуации Вы чувствуете себя в изоляции.
Какие действия Вам необходимо принять в этой ситуации?
Ответ
Ситуация, когда руководитель был избран несмотря на протесты сотрудников, может быть неприятной и сложной. Однако, руководитель должен продолжать свою работу и управлять отделом таким образом, чтобы достичь поставленных целей и задач. Вот несколько действий, которые могут помочь руководителю в данной ситуации:
-
Установить контакт со своей командой: Важно установить связь со своими сотрудниками, чтобы понять их проблемы и опасения. Руководитель должен быть готов выслушать сотрудников и общаться с ними, чтобы снизить уровень их недовольства.
Провести открытое обсуждение: Руководитель должен прове...
Потяни
