Дать оценку движения трудовых ресурсов и качеству работы предприятия по их воспитанию, подготовке и т.п. по данным таблицы.

Дать оценку движения трудовых ресурсов и качеству работы предприятия по их воспитанию, подготовке и т.п. по данным таблицы.

Таблица - Данные для расчета показателей движения кадров по категории: рабочие

В выводах отразить:
- оценку движения рабочих в динамике и всей численности работников;
- оценку увольнений по их причинам, по всей численности и рабочим, обратив внимание на коэффициенты текучести;
- оценку эффективности использования трудовых ресурсов;
- меры по стабилизации показателей использования трудовых ресурсов.