1. Главная
  2. Библиотека
  3. Бухгалтерский учет и аудит
  4. Определить повременно-премиальную заработную плату работника, если его должностной оклад составляет 37 200 руб. В месяце б...
  • 👋 Решение задач

  • 📚 Бухгалтерский учет и аудит

решение задачи на тему:

Определить повременно-премиальную заработную плату работника, если его должностной оклад составляет 37 200 руб. В месяце было 22 рабочих дня при 8-часовой продолжительности. Работник отсутствовал на рабочем месте по неуважительной причине – 1 день, по

Дата добавления: 27.11.2023

Условие задачи

Определить повременно-премиальную заработную плату работника, если его должностной оклад составляет 37 200 руб. В месяце было 22 рабочих дня при 8-часовой продолжительности. Работник отсутствовал на рабочем месте по неуважительной причине – 1 день, по семейным обстоятельствам – 2 дня. Премия 25% рассчитывается от фактической заработной платы и выплачивается ежемесячно.

Ответ

Определим месячную норму времени по формуле:

Нв=РД*Пс,

где РД рабочие дни в месяце;

Пс - продолжительность рабочего дня в часах.

Подставим имеющиеся данные в формулу и произведем расчет.

Нв=22*8=176 часов.

Определим фактически отработанное время работником по формуле:

Фв=ОД*Пс=(РД-НЯ)*Пс,

где ОД число отработанных дней в месяце;

НЯ -...

Потяни

Сводка по ответу

  • Загружено студентом
  • Проверено экспертом
  • Использовано для обучения AI
  • Доступно по подписке Кампус+

Купи подписку Кампус+ и изучай ответы

Кампус Библиотека

  • Материалы со всех ВУЗов страны

  • 1 000 000+ полезных материалов

  • Это примеры на которых можно разобраться

  • Учись на отлично с библиотекой