Определите заработную плату ведущего специалиста по управлению персоналом в мае при следующих условиях: выполнение заказа по основному набору персонала в срок, выполнение заказа по удаленному набору персонала, соблюдение сроков подачи объявлений в СМИ.
- Бухгалтерский учет и аудит
Условие:
Предприятие при распределении премии использует ключевые показатели эффективности. В таблице представлены KPI и условие получения премии по KPI ведущего специалиста по подбору персонала. Базовая ставка ведущего специалиста 28 тыс. рублей. Премия может начисляться до 40 % к базовой ставке.
KPI ведущего специалиста по подбору персонала отдела персонала
Определите заработную плату ведущего специалиста по управлению персоналом в мае при следующих условиях:
1. Выполнение заказа по основному набору персонала в срок - 90 %
2. Выполнение заказа по удаленному набору персонала - 45 %
3. Соблюдение сроков подачи объявлений в СМИ - 60%
Решение:
Максимальный размер премии 40 % к базовой ставке, что составляет:
28000*40% = 11200 руб.
из них: KPI1 - 50 %, что составляет 5600 руб.
KPI2 - 25 % , что составляет 2800 руб.
KPI3 - 25 % , что составляет 2800 руб.
По рез...
Похожие задачи
Не нашел нужную задачу?
Воспользуйся поиском
AI помощники
Выбери предмет
- Правоохранительные органы
- Пожарная безопасность
- Парикмахерское искусство
- Природообустройство и водопользование
- Почвоведение
- Приборостроение и оптотехника
- Промышленный маркетинг и менеджмент
- Производственный маркетинг и менеджмент
- Процессы и аппараты
- Программирование
- Право и юриспруденция
- Психология
- Политология
- Педагогика
- Трудовое право
- Теория государства и права (ТГП)
- Таможенное право
- Теория игр
- Теория вероятностей
- Теоретическая механика
- Теория управления
- Технология продовольственных продуктов и товаров
- Технологические машины и оборудование
- Теплоэнергетика и теплотехника
- Туризм
- Товароведение
- Таможенное дело
- Торговое дело
- Теория машин и механизмов
- Транспортные средства