Определите заработную плату ведущего специалиста по управлению персоналом в мае при следующих условиях: выполнение заказа по основному набору персонала в срок, выполнение заказа по удаленному набору персонала, соблюдение сроков подачи объявлений в СМИ.

Предприятие при распределении премии использует ключевые показатели эффективности. В таблице представлены KPI и условие получения премии по KPI ведущего специалиста по подбору персонала. Базовая ставка ведущего специалиста 28 тыс. рублей.  Премия может начисляться до 40 % к базовой ставке.

KPI ведущего специалиста по подбору персонала отдела персонала

Определите заработную плату ведущего специалиста по управлению персоналом в мае при следующих условиях:

1. Выполнение заказа по основному набору персонала в срок - 90 %

2. Выполнение заказа по удаленному набору персонала - 45 %

3. Соблюдение сроков подачи объявлений в СМИ - 60%