По исходным данным таблицы 6 определить заработок рабочего за месяц при следующих системах оплаты:
а) при простой повременной системе оплаты труда;
б) повременно-премиальной системе оплаты труда. Премия составляет 10 % от тарифа;
в) прямой сдельной оплате труда;
г) сдельно-премиальной системе оплаты труда. Премия – 0,5 % от сдельного заработка за каждый процент превышения нормы выработки.
Определим заработок рабочего за месяц:
а) при простой повременной системе оплаты труда; Повременную оплату труда определяем по формуле:
ЗП = Т t,
где ЗП заработная плата;
Т тарифная ставка;
t отработанное время.
Зт=25*8*22=4400руб.
б) Повременно-премиальной системе оплаты труда. Премия составляет 10 % от тарифа:
Повременно-премиальную оплату труда определяем по формуле:
ЗП П/П = ЗП + П,
где ЗП п/п заработная плата при простой повременно-премиальной системе оплаты труда;
П премия за выполнение установленных показателей.
Премия=4400*0,1=4...