Условие:
Провести анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами согласно планового мониторинга и достигнутого объема производства.
- что дает расчет абсолютного и относительного отклонений по показателю численности работников в отчетном периоде по сравнению с базисным или планом;
- по каким группам и категориям работников предприятие испытывает недостаток кадров, а по каким избыток;
- описать возможные причины в изменении численности различных категорий;
- предложить предприятию меры по оптимизации численности, при этом учесть оптимальность их в базисном периоде;
Решение:
Расчет абсолютного отклонения показал, что численность работников фактически увеличилась на 170 чел., в относительном отношении рост составляет 34%. В том числе промышленно-производственный персонал увеличился на 150 чел. или на 33,19%: из них численность рабочих возросла на 156 чел. или на 48,45%, а численность служащих сократилась на 6 чел. или на 4,62%.
Мы видим, что на предприятии выявился недо...