Условие:
Работник с 17 апреля 2020 г. идет в очередной отпуск продолжительностью 14 календарных дней. Должностной оклад работника составляет 40 000 руб. в месяц.
С 25 по 30 мая 2019 г. работник был в командировке.
С 1 по 28 октября 2019 г. работник был в очередном отпуске.
Остальные месяцы работник отработал полностью.
На основании Положения о премировании в организации выплачиваются квартальные премии в размере 30% фактически начисленной заработной платы за соответствующий квартал.
В феврале 2020 г. работнику была начислена премия по итогам работы за 2019 г. в фиксированной сумме 50 000 руб.
Рассчитать сумму отпускных.