Работнику организации с 16 октября 2010 г. предоставляется ежегодный отпуск продолжительностью 14 календарных дней. Расчетный период — с 1 октября 2009 г. по 30 сентября 2010 г.

Работнику организации с 16 октября 2010 г. предоставляется ежегодный отпуск продолжительностью 14 календарных дней. Расчетный период — с 1 октября 2009 г. по 30 сентября 2010 г. При этом работник:

·       в феврале 2010 г. болел в течение 10 календарных дней;

·       в марте 2010 г. три календарных дня находился в командировке;

·       в июле 2010 г. находился в ежегодном отпуске 14 календарных дней;

·       в сентябре 2010 г. 10 календарных дней находился в отпуске без сохранения заработной платы.

Сумма заработной платы, фактически начисленной за расчетный период и принимаемой в расчет, — 258 400 руб.

Определить сумму заработной платы, которая должна быть начислена работнику за время отпуска.