Условие:
Сотрудница на основании листка нетрудоспособности с 18 апреля 2022 года оформила отпуск по беременности и родам сроком на 140 календарных дней.
Сотруднице установлен оклад в 2022 году - 35 000 рублей, а в 2022 году он был повышен на 30 %. Премии, надбавки и другие выплаты в расчётном периоде работнику не выплачивались.
В апреле 2022 года женщина болела 21 день, и ей было начислено пособие по временной нетрудоспособности в размере 11 250 рублей.
В июле 2022 года она 4 дня находилась в отпуске по уходу за ребёнком инвалидом, с выплатой пособия в размере 5 600 рублей.
10 июля 2022г. родила двойню.
Страховой стаж 5 лет.
Начислить сотруднице пособие по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Отразить данную хозяйственную операцию на счетах бухгалтерского учёта.