В период работы в организации Ромашка сотрудник сдавал кровь, о чем получил соответствующую справку. В этот же календарный год сотрудник трудоустроился в организацию Василек, где написал заявление на предоставление ему дополнительного дня отдыха и

Однозначного ответа на этот вопрос закон не содержит. На практике по данному вопросу есть два противоположных подхода.

Первый подход основан на том, что обязанность предоставить и оплатить дополнительный день отдыха в соответствии со ст. 186 ТК РФ возникает у работодателя в момент сдачи крови его работником. По этой причине, например, не вправе претендовать на гарантии и компенсации, установленные указанной статьей, доноры, которые в день сдачи крови не состояли в трудовых отношениях (ст.11 ТК РФ, п.2ст.26 Закона N 125-ФЗ).

Возникшая же в определенный момен...