Типы внутрифирменных структур. Наиболее распространены 4 типа внутрифирменной структуры: унитарная, холдинговая, мультидивизионная и смешанная.

Наиболее распространены 4 типа внутрифирменной структуры: унитарная, холдинговая, мультидивизионная и смешанная.

1) Унитарная структура предполагает максимальную централизацию властных отношений. Все основные решения принимаются принипалом, он же осуществляет и контроль. Если право контроля и делегируется, то - по функциональном признаку, т.е. главам функциональных подразделений: отделу сбыта, главному инженеру, гл. бухгалтеру и т.д.

Т.о. руководители функциональных подразделений являются одновременно и агентами - по отношению к главному офису, и принипалами по отношению к н...