Для расчета факторной модели с использованием способа цепной подстановки, мы будем последовательно вычислять влияние каждого показателя на фонд заработной платы.
Шаг 1: Заполнение таблицы
1.
Объем производства продукции, шт.
- План: 3100
- Факт: 3320
- Абсолютное отклонение: 3320 - 3100 = 220
- Отклонение от плана, %: (220 / 3100) * 100 = 7.1%
2.
...
- План: 20
- Факт: 25
- Абсолютное отклонение: 25 - 20 = 5
- Отклонение от плана, %: (5 / 20) * 100 = 25%
-
- План: 17
- Факт: 20
- Абсолютное отклонение: 20 - 17 = 3
- Отклонение от плана, %: (3 / 17) * 100 = 17.65%
Фонд заработной платы (ФЗП) рассчитывается по формуле:
-
-
-
-
Теперь мы можем заполнить таблицу:
| Показатель | План | Факт | Абсолютное |
|---|
| отклонение |
\\
\hline
Объем производства продукции, шт. 3100 3320 220 7.1 \\
\hline
Трудоемкость, чел-ч 20 25 5 25 \\
\hline
Оплата труда за 1 чел-час, руб. 17 20 3 17.65 \\
\hline
Фонд заработной платы, т.р. 1054 1660 606 57.5 \\
\hline
\end{tabular}
В результате расчетов мы увидели, что фонд заработной платы увеличился на 606000 рублей, что составляет 57.5% от планового значения. Основные факторы, повлиявшие на это увеличение, - это рост объема производства, трудоемкости и оплаты труда за 1 чел-час. Каждый из этих факторов оказал значительное влияние на итоговый фонд заработной платы.