Условие задачи
Провести анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами по численности, категориям, структуре персонала, а так же соответствия последнего имеющимся рабочим местам. Оценить кадровый состав рабочих по стажу работы и уровню квалификации. Рассчитать показатели движения рабочей силы. Обобщить результаты анализа и предложить мероприятия по совершенствованию кадрового состава персонала.
Таблица 1. Данные о персонале организации
Таблица 2. Данные о движении персонала
Ответ
В таблице 3 приведены данные о персонале организации.
Из таблицы видно, что в предыдущем году численность персонала составила 475 человек. Из них 450 человек относятся к основной деятельности (94,74%). Численность рабочих составила 372 человека. Из них большая часть имела стаж работы более 5 лет и 3 разряд квалификации.
Таблица 3. Данные о персонале организации
В течение отчетного года численность ра...
