Задача 5.1.2 Исходные данные В таблице представлены показатели деятельности компании «Альфа» Постановка задачи: 1) составить баланс рабочего времени одного среднесписочного рабочего; 2) рассчитать фонды рабочего времени одного среднесписочного рабочего в

6 ноября 2025
Экономический анализ

Условие:

Задача 5.1.2
Исходные данные
В таблице представлены показатели деятельности компании «Альфа»

Показатель	Базис	Отчет
Выпуск продукции, млн руб.	7823	8248
Среднесписочное число рабочих, чел.	317	332
Число календарных дней	365	366
Отработано рабочими, чел.-дней	67996	71514
Целодневные простои, чел.-дней	32	53
Неявки на работу, чел.-дней, всего,	11539	12429
в том числе:
очередные отпуска	6340	5776
учебные отпуска	254	398
отпуска по беременности и родам	412	365
болезни	3392	4117
выполнение государственных обязанностей и прочие неявки, разрешенные законом	665	764
неявки с разрешения администрации	349	498
прогулы	127	266
забастовки	-	45
Праздничные и выходные дни, чел.-дни	36138	37516
Отработано рабочими чел.-часов, всего	542598	544414
Режимная продолжительность рабочего дня, часы	8	8
Внутрисменные потери рабочего времени, чел.-час, всего,	27198	33736
в том числе:
сокращенные рабочие дни, праздничные дни	2040	1430
перерывы в работе кормящих матерей	3400	3376
льготные часы подростков	680
сокращенные рабочие дни на тяжелых и вредных работах	11559	10012
внутрисменные простои

Постановка задачи:
1) составить баланс рабочего времени одного среднесписочного рабочего;
2) рассчитать фонды рабочего времени одного среднесписочного рабочего в базисном и отчетном периодах;
3) сделать выводы на основе полученных данных.

Решение:

Для решения задачи, давайте последовательно выполним все пункты.

1. Составление баланса рабочего времени одного среднесписочного рабочего

Баланс рабочего времени включает в себя все возможные виды времени, которые рабочий может потратить на работу, включая отработанное время, неявки и потери рабочего времени.

Расчет рабочего времени:

- Число календарных дней: 366 (в отчетном периоде)
- Число праздничных и выходных ...: 37516 чел.-дней - : 71514 чел.-дней Теперь рассчитаем рабочие дни: 1. : 366 2. : 37516 чел.-дней 3. = Число календарных дней - Праздничные и выходные дни Однако, в данном случае, у нас уже есть данные о отработанных днях, поэтому мы можем использовать их для расчета. - : 71514 чел.-дней - : 12429 чел.-дней - : 53 чел.-дня Теперь мы можем составить баланс: - = 366 дней - = 71514 чел.-дней - = 12429 чел.-дней - = 53 чел.-дня Фонд рабочего времени рассчитывается как общее количество рабочих дней, умноженное на количество рабочих часов в день. - : 67996 чел.-дней - : 11539 чел.-дней - : 317 чел. Фонд рабочего времени (базисный) = (Число календарных дней - Праздничные и выходные дни) Число рабочих Фонд рабочего времени (базисный) = (365 - 36138/8) 317 - : 71514 чел.-дней - : 12429 чел.-дней - : 332 чел. Фонд рабочего времени (отчетный) = (366 - 37516/8) 332 Теперь, когда мы рассчитали фонды рабочего времени, мы можем сделать выводы: - Сравнив фонды рабочего времени в базисном и отчетном периодах, можно увидеть, увеличилось ли количество отработанных часов или уменьшилось. - Также стоит обратить внимание на количество неявок и простоев, так как это может указывать на проблемы в управлении персоналом или на условия труда. - Если фонд рабочего времени увеличился, это может говорить о повышении производительности, но если неявки и простои также увеличились, это может указывать на проблемы, которые необходимо решить. Таким образом, анализируя данные, можно сделать выводы о состоянии трудовой деятельности компании «Альфа» и выявить области для улучшения.