1. Главная
  2. Библиотека
  3. Экономический анализ
  4. Задача 3 Выполните факторный анализ двухфакторной кратной модели расчёта рентабельности персонала любым способом, сделайт...

Задача 3 Выполните факторный анализ двухфакторной кратной модели расчёта рентабельности персонала любым способом, сделайте выводы. | Показатели | Прошлый год | Отчетный год

«Задача 3 Выполните факторный анализ двухфакторной кратной модели расчёта рентабельности персонала любым способом, сделайте выводы. | Показатели | Прошлый год | Отчетный год»
  • Экономический анализ

Условие:

Задача 3
Выполните факторный анализ двухфакторной кратной модели расчёта рентабельности персонала любым способом, сделайте выводы.
\begin{tabular}{|l|c|c|}
\hline Показатели & Прошлый год & Отчетный год \\
\hline Получено прибыли всего, тыс. руб. & 1450,8 & 1560,5 \\
\hline Среднегодовая численность работников, чел. & 210 & 195 \\
\hline
\end{tabular}

Решение:

Для выполнения факторного анализа двухфакторной кратной модели расчёта рентабельности персонала, начнем с определения рентабельности персонала и анализа влияния двух факторов: прибыли и численности работников. ### Шаг 1: Рассчитаем рентабельность персонала Рентабельность персонала (РП) рассчитывается по формуле: \[ РП = \frac{Прибыль}{Численность \, работников} \] #### Прошлый год: - Прибыль: 1450,8 тыс. руб. - Численность работников: 210 чел. \[ РП_{прошлый} = \frac{1450,8}{210} \approx 6,9 \, тыс. руб./чел. \] #### Отчетный год: - Прибыль: 1560,5 тыс. руб. - Численность работников: 195...

Не нашел нужную задачу?

Воспользуйся поиском

Выбери предмет