Условие задачи
1. В организации на 30 марта (пятница) была учтена следующая информация:
Работало:
- 30 служащих;
- 5 руководителей;
- 100 постоянных рабочих основного производства;
- 20 постоянных рабочих вспомогательного производства;
- 7 временных рабочих;
9 человек находилось в командировке;
10 человек – на больничном;
15 человек – в ежегодном тарифном отпуске;
8 человек – в декретном отпуске;
5 человек было принято на стажировку без оплаты труда;
3 человека из основных рабочих не явились на работу (по причине прогула).
Необходимо определить списочную численность на 30 марта, количество явок и неявок, списочную численность на 1 апреля (воскресенье).
2. Используя данные предыдущей задачи, необходимо определить среднесписочную численность работников за апрель (двумя способами) и II кв., если: с 1 по 15 апреля численность была одинаковой; с 16 по 18 – 200 чел.; с 19 по 30 – 216 чел.; количество лиц, находящихся в декретном отпуске не менялось; за май средняя списочная численность – 195 чел., за июнь – 212 чел.
Ответ
1. Количественная характеристика персонала на предприятии измеряется такими показателями, как списочная и среднесписочная численность работников.
1.1. Определим списочную численность на 30 марта.
В списочный состав работников предприятия должны включаться все работники, принятые на постоянную, сезонную, а также на временную работу на срок один день и более, со дня зачисления их на работу.
В списочном составе работников за каждый календарный день должны быть учтены как фактически работающие, так и отсутствующие на работе по каким-либо причинам.
Стажировка без оплаты подразумевает выполнение учебной...
