1. Главная
  2. Библиотека
  3. Экономика предприятия
  4. 1. В организации на 30 марта (пятница) была учтена следующая информация: Работало: - 30 служащих; - 5 руководителей; - 100...

1. В организации на 30 марта (пятница) была учтена следующая информация: Работало: - 30 служащих; - 5 руководителей; - 100 постоянных рабочих основного производства; - 20 ... 1. В организации на 30 марта (пятница) была учтена следующая

«1. В организации на 30 марта (пятница) была учтена следующая информация: Работало: - 30 служащих; - 5 руководителей; - 100 постоянных рабочих основного производства; - 20 ... 1. В организации на 30 марта (пятница) была учтена следующая»
  • Экономика предприятия

Условие:

1. В организации на 30 марта (пятница) была учтена следующая информация:

Работало:

  • 30 служащих;
  • 5 руководителей;
  • 100 постоянных рабочих основного производства;
  • 20 постоянных рабочих вспомогательного производства;
  • 7 временных рабочих;

9 человек находилось в командировке;

10 человек – на больничном;

15 человек – в ежегодном тарифном отпуске;

8 человек – в декретном отпуске;

5 человек было принято на стажировку без оплаты труда;

3 человека из основных рабочих не явились на работу (по причине прогула).

Необходимо определить списочную численность на 30 марта, количество явок и неявок, списочную численность на 1 апреля (воскресенье).

2. Используя данные предыдущей задачи, необходимо определить среднесписочную численность работников за апрель (двумя способами) и II кв., если: с 1 по 15 апреля численность была одинаковой; с 16 по 18 – 200 чел.; с 19 по 30 – 216 чел.; количество лиц, находящихся в декретном отпуске не менялось; за май средняя списочная численность – 195 чел., за июнь – 212 чел.

Решение:

1. Количественная характеристика персонала на предприятии измеряется такими показателями, как списочная и среднесписочная численность работников.

1.1. Определим списочную численность на 30 марта.

В списочный состав работников предприятия должны включаться все работники, принятые на постоянную, сезонную, а также на временную работу на срок один день и более, со дня зачисления их на работу.

В списочном составе работников за каждый календарный день должны быть учтены как фактически работающие, так и отсутствующие на работе по каким-либо причинам.

Стажировка без оплаты подразумевает выполнение учебной...

Не нашел нужную задачу?

Воспользуйся поиском

Выбери предмет