Что такое должностной оклад? Для чего он применяется? Что такое должностной оклад? Для чего он применяется? Что такое должностной оклад? Для чего он применяется?

Согласно статьи 129 ТК РФ оклад (должностной оклад) фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Меньше его размера работодатель не может заплатить сотруднику за фактически отработанное время. Размер должностного оклада не меняется, если служащий всегда находился в рабочее время на рабочем месте. Он может уменьшиться в случае, если сотрудник не вышел на работу (б...