На вновь созданном предприятии решается вопрос о выборе формы оплаты труда (табл. 1). При повременной форме оплаты труда предприятию необходимо использовать труд рабочих в количестве Ч (чел.).

На вновь созданном предприятии решается вопрос о выборе формы оплаты труда (табл. 1). При повременной форме оплаты труда предприятию необходимо использовать труд рабочих в количестве Ч (чел.).

Годовой фонд рабочего времени одного рабочего Фн (ч). Тарифная ставка составляет Тч (руб./ч). При сдельной форме оплаты труда расценка за единицу продукции устанавливается в размере Тсд (руб.).

Постройте графики зависимости фонда заработной платы и заработной платы в расчете на единицу продукции от объема выпуска и определите, какая форма оплаты труда предпочтительнее при объеме производства 100, 200, 300, 400 тыс. ед. продукции?

Сделайте вывод по результатам расчетов.