Условие задачи
На вновь созданном предприятии решается вопрос о выборе формы оплаты труда (табл. 1). При повременной форме оплаты труда предприятию необходимо использовать труд рабочих в количестве Ч (чел.).
Годовой фонд рабочего времени одного рабочего Фн (ч). Тарифная ставка составляет Тч (руб./ч). При сдельной форме оплаты труда расценка за единицу продукции устанавливается в размере Тсд (руб.).
Постройте графики зависимости фонда заработной платы и заработной платы в расчете на единицу продукции от объема выпуска и определите, какая форма оплаты труда предпочтительнее при объеме производства 100, 200, 300, 400 тыс. ед. продукции?
Сделайте вывод по результатам расчетов.
Ответ
При повременной оплате труда фонд заработной платы (ФЗПпов) и среднюю заработную плату (ЗПповр) определим по формулам:
ЗПповр = Фн * Тч / 12
ФЗПпов = Ч * ЗПповр * 12
При любом объеме производства она составит:
ЗПповр = 1979 * 125 / 12 = 20615 руб. в месяц
ФЗПпов = 130 * 20615 * 12 / 1000 = 32158,75 тыс. руб. (за год)
При сдельной оплате труда фонд заработной платы (ФЗПсд) и среднюю заработную плату (ЗПсд) определим по формулам:
ФЗПсд = О * Тсд
ЗПсд = ФЗПсд /...
