Условие:
Обоснование экономической эффективности предложенных мероприятий.
Решение:
Проведем сравнительный анализ формирования величины заработной платы сотрудника Захарова М.Л. при действующей и предлагаемой системах. Сравнительный анализ представлен в таблице 17.
Казалось бы, сотруднику Захарову М.Л. новая система премирования не совсем выгодна. В этом случае он недополучает 5340,4 руб. Однако, нужно сконцентрировать внимание на том, что в данном случае он не получает, а зарабат...