Условие:
Среднесписочная численность работников предприятия за год составила 700 чел. В течение года на предприятие было принято 21 чел., с предприятия выбыло 90 чел., в т. ч. в связи с переходом на учебу – 5 чел., с призывом в Вооруженные силы страны – 12 чел., с уходом на пенсию – 10 чел., ушло по собственному желанию 45 чел., уволено за прогулы 8 чел., за другие нарушения трудовой дисциплины – 10 чел. На другие должности и в другие подразделения предприятия переведены 30 чел.
Определить: коэффициент оборота по приему, коэффициент оборота по выбытию, коэффициент текучести.
Сделать выводы о динамике персонала.
Решение:
Коэффициент оборота по приему определяется по формуле
Кпр = Чпр /Чср.сп,
Где Чпр численность принятых работников
Чср.сп среднесписочная численность работников
Кпр = 21/700= 0,03 или 3%
Определим коэффициент оборота по выбытию
Квыб = Чвыб /Чср.сп,
Где Чвыб численность выбывших по всем причинам
Квыб = 90/700= 0,128 или 12,8%
Рассчитаем коэффициен...