Определить месячный фонд оплаты труда сотрудника при повременно-премиальной системе оплаты труда с нормированным заданием и величину отпускных.
- Экономика предприятия
Условие:
Определить месячный фонд оплаты труда сотрудника при повременно-премиальной системе оплаты труда с нормированным заданием и величину отпускных.
Исходные данные. Рабочий четвёртого разряда работает по повременно-премиальной системе оплаты труда с нормированным заданием. Часовая тарифная ставка рабочего 106 руб. За месяц он отработал 168 ч, уровень выполнения нормированного задания 94 %, доплата за условия труда 20 %, за профессиональное мастерство 24 %, премия за качественное выполнение нормированного задания 25 %. Размер дополнительной оплаты за выполнение нормированного задания, действующий в организации представлен в таблице.
Отпуск длится 28 дней. Годовой фонд оплаты труда сотрудника составил 520880 руб. Нормативный коэффициент расчета отпускных - 29,3 дней в месяце в среднем за год.
Решение:
1. Определим повременную часть зарплаты с учётом доплат за условия труда и за профессиональное мастерство:
ЗПп = 106*168*1,2*1,24 = ...
Похожие задачи
Не нашел нужную задачу?
Воспользуйся поиском
AI помощники
Выбери предмет
- Правоохранительные органы
- Пожарная безопасность
- Парикмахерское искусство
- Природообустройство и водопользование
- Почвоведение
- Приборостроение и оптотехника
- Промышленный маркетинг и менеджмент
- Производственный маркетинг и менеджмент
- Процессы и аппараты
- Программирование
- Право и юриспруденция
- Психология
- Политология
- Педагогика
- Трудовое право
- Теория государства и права (ТГП)
- Таможенное право
- Теория игр
- Теория вероятностей
- Теоретическая механика
- Теория управления
- Технология продовольственных продуктов и товаров
- Технологические машины и оборудование
- Теплоэнергетика и теплотехника
- Туризм
- Товароведение
- Таможенное дело
- Торговое дело
- Теория машин и механизмов
- Транспортные средства