Определить начисленную повременно-премиальную заработную плату работника, если его должностной оклад составляет 57 200 руб. В месяце было 22 рабочих дня при 8-часовой продолжительности. Работник отсутствовал на рабочем месте по неуважительной причине – 1

Добавлена: 01.05.2026
Обновлена: 01.05.2026
Предмет: Экономика предприятия
Автор: Кэмп

#Управленческий учет
#Управленческий учёт и калькулирование себестоимости

Условие:

Определить начисленную повременно-премиальную заработную плату работника, если его должностной оклад составляет 57 200 руб. В месяце было 22 рабочих дня при 8-часовой продолжительности. Работник отсутствовал на рабочем месте по неуважительной причине – 1 день, по семейным обстоятельствам – 2 дня, 2 дня - в производственной командировке (с сохранением заработной платы). Премия 25% рассчитывается от фактической заработной платы и выплачивается ежемесячно. Районный коэффициент - 15%.

Решение:

1. Дано

Должностной оклад (О): 57 200 руб.
Норма рабочих дней в месяце (Д_норм): 22 дня.
Нормальная продолжительность рабочего дня: 8 часов.
Отсутствие по неуважительной причине (Д_неув): 1 день.
Отсутствие по семейным обстоятельствам (Д_сем): 2 дня.
Командировка с сохранением оплаты (Д_ком): 2 дня.
Процент премии (П_пр): 25% от фактической заработной платы.
Районный коэффициент (К_р): 15% (или 1.15).

2. Найти

Начисленную повременно-премиальную заработную плату за месяц.

3. Решение

Расчет будет производиться в нескол...

Внутри — полный разбор, аргументация, алгоритм решения, частые ошибки и как отвечать на каверзные вопросы препода, если спросит

Попробуй решить по шагам

Попробуй один шаг и продолжи в режиме обучения или посмотри готовое решение

При расчете повременно-премиальной заработной платы, как следует учитывать дни командировки с сохранением заработной платы?

Дни командировки не включаются в фактически отработанное время, но оплачиваются отдельно по среднему заработку.

Дни командировки включаются в фактически отработанное время и оплачиваются по часовой тарифной ставке, рассчитанной на основе оклада.

Дни командировки исключаются из общего количества рабочих дней при расчете часовой тарифной ставки, но затем добавляются к начисленной сумме как отдельная выплата.