Условие:
Охарактеризуйте планирование кадров и их подбор. Назовите показатели, характеризующие интенсивность оборота кадров.
Решение:
Кадровое планирование - анализ и определение потребности в персонале для обеспечения достижения целей организации.
Планирование процесса отбора опирается на кадровое планирование, основная задача которого состоит в определении потребностей организации в человеческих ресурсах как краткосрочной, так и долгосрочной перспективе.
Причины необходимости планирования персонала:
1. сотрудники с необходимыми знаниями и способностями не всегда находятся в распоряжении предприятия;
2. излишний персонал не может все время эффективно применяться на предприятии.
Поэтому планирование персонала включает в себя...