Условие:
По данным таблицы определить сдельные расценки изделия, сдельную зарплату рабочего за месяц, удельный вес тарифа в зарплате, тарифную зарплату. Оплата труда сдельно-премиальная. Премия 20% за выполнение плана производства, 20% за качество. Условия труда – особо вредные. Разряд работы и рабочих-третий.
Таблица

