Предприятие производит карандаши, которые продает на совершенно конкурентном рынке по 5 д. ед. за набор. Производственная функция задана уравнением: (где ( количество наборов за месяц, тыс. шт.; количество рабочих, чел.). Если текущая ставка заработной

Добавлена: 03.05.2026
Обновлена: 03.05.2026
Предмет: Экономика предприятия
Автор: Кэмп

#Теория микроэкономики
#Экономический анализ финансово-хозяйственной деятельности

Условие:

Предприятие производит карандаши, которые продает на совершенно конкурентном рынке по 5 д. ед. за набор. Производственная функция задана уравнением: $\mathrm{Q}=60 \mathrm{~L}-0,5 \mathrm{~L}2$ (где ( $\mathrm{Q}-$ количество наборов за месяц, тыс. шт.; $\mathrm{L}-$ количество рабочих, чел.). Если текущая ставка заработной платы составляет 150 д. ед. в месяц, сколько рабочих наймет предприятие:

Решение:

Для нахождения оптимального количества рабочих необходимо максимизировать прибыль. Прибыль определяется как разница между выручкой и затратами на оплату труда.

Вычислим функцию выручки. Общее количество произведенных наборов Q определяется как Q = 60L – 0,5L² (...

Внутри — полный разбор, аргументация, алгоритм решения, частые ошибки и как отвечать на каверзные вопросы препода, если спросит

Попробуй решить по шагам

Попробуй один шаг и продолжи в режиме обучения или посмотри готовое решение

Какой экономический принцип используется для определения оптимального количества рабочих, которых наймет предприятие, стремящееся к максимизации прибыли?

Предприятие наймет рабочих до тех пор, пока предельный продукт труда в денежном выражении не сравняется с предельной выручкой.

Предприятие наймет рабочих до тех пор, пока предельный продукт труда в денежном выражении не сравняется с предельной нормой замещения.

Предприятие наймет рабочих до тех пор, пока предельный продукт труда в денежном выражении не сравняется с предельной стоимостью труда (ставкой заработной платы).