Условие задачи
Списочная численность работников на начало года составила 800 человек. За год принято на работу 70 человек. Уволено в связи с уходом: в армию – 6 человек, на пенсию – 4 человека, на учебу – 3 человека, по сокращению штатов – 2 человека. По собственному желанию уволилось 14 человек. Уволено за прогулы и нарушение трудовой дисциплины – 2 человека. Уволено по решению суда – 3 человека. Численность работников, состоящих в списке весь год – 705 человек. Определить показатели движения кадров предприятия.
Ответ
Определим показатели движения кадров:
Коэффициент приема:
Кп = Чп / Чс
Где Чп численность принятых за период,
Чс среднесписочная численность работников.
Коэффициент выбытия:
Кв = Чв / Чс
Где численность выбывших по всем причинам.
Коэффициент текучести:
Кт = Чвт / Чс
Где Чвс численность выбывших по причине текучести (по собственному желанию, за нарушение трудовой дисциплины и осужденных по решению суда).
Коэффициент замещения кадров:
Кз = (Чп Чв) / Чс
Коэффициент постоянства кадров:
Кп...
