Условие:
Списочная численность работников на начало года составила 800 человек. За год принято на работу 70 человек. Уволено в связи с уходом: в армию – 6 человек, на пенсию – 4 человека, на учебу – 3 человека, по сокращению штатов – 2 человека. По собственному желанию уволилось 14 человек. Уволено за прогулы и нарушение трудовой дисциплины – 2 человека. Уволено по решению суда – 3 человека. Численность работников, состоящих в списке весь год – 705 человек. Определить показатели движения кадров предприятия.