Списочная численность работников предприятия на начало года составила 590 че-ловек, среди них со стажем более пяти лет – 450 чел. В течение года принято на работу в марте 50 человек, выбыло в сентябре 66 человек, из них: уволилось по собственному же-ланию

Списочная численность работников предприятия на начало года составила 590 человек, среди них со стажем более пяти лет – 450 чел. В течение года принято на работу в марте 50 человек, выбыло в сентябре 66 человек, из них: уволилось по собственному желанию – 37 человек, уволено за нарушение трудовой дисциплины – 5 человек, ушли на пенсию – 11 человек, поступили в учебные заведения и призваны в вооруженные силы – 13 человек. Движений по списочной численности работников со стажем более 5 лет не зафиксировано. Переведены на другие должности в другие подразделения предприятия – 30 чел.

Определите:

1.     Коэффициент приема (%)

2.     Коэффициент выбытия кадров (%)

3.     Коэффициент стабильности (%)

4.     Коэффициент текучести кадров (%)