Условие задачи
Списочная численность работников предприятия на начало года составила 590 человек, среди них со стажем более пяти лет – 450 чел. В течение года принято на работу в марте 50 человек, выбыло в сентябре 66 человек, из них: уволилось по собственному желанию – 37 человек, уволено за нарушение трудовой дисциплины – 5 человек, ушли на пенсию – 11 человек, поступили в учебные заведения и призваны в вооруженные силы – 13 человек. Движений по списочной численности работников со стажем более 5 лет не зафиксировано. Переведены на другие должности в другие подразделения предприятия – 30 чел.
Определите:
1. Коэффициент приема (%)
2. Коэффициент выбытия кадров (%)
3. Коэффициент стабильности (%)
4. Коэффициент текучести кадров (%)
Ответ
Коэффициент приёма рассчитывается по формуле:
где: П - количество принятых работников за период, чел.;
- среднесписочная численность работников за период, чел.Коэффициент выбытия определяется следующим образом:
