Условие задачи
Среднегодовая численность рабочих за отчетный год составила 2300 человек. По собственному желанию было уволено 295 человек, за нарушение трудовой дисциплины - 50 человек.
Определите потери предприятия от текучести кадров (т. е. сколько человек уволилось), а также недовыполнение объема продукции по этой причине, если среднегодовая выработка на одного рабочего - 12 млн. р. и число плановых выходов - 230 дней.
Ответ
Потери численности вследствие текучести кадров определим по формуле:
Где Ктк коэффициент текучести кадров;
Чсс среднегодовая численность рабочих;
Дп перерыв в работе при каждом переходе работника из одной организации в другую (для укрупненных расчетов принимается равным 20 дням), дней;
Тпл плановый фонд рабочего времени одного работника по балансу, дней.
Коэффициент текучести кадров определи...
