Условие:
Среднесписочная численность кадров на предприятии 319 человек. В течении года принято: через биржу труда – 24 чел., окончивших учебные заведения – 11 человек. Уволено в течении года: по собственному желанию – 49 чел, за прогулы и другие нарушения трудовой дисциплины – 8 чел. Выбыло в связи с уходом на пенсию – 26 чел, переходом на учебу – 4 чел, призывом в армию – 9 чел, окончанием срока договора – 31 чел.
Определить показатели движения кадров на предприятии.
