Условие:
Среднесписочная численность работников предприятия за год составила 60 человек. В течение года уволилось по собственному желанию три человека, уволен за нарушение трудовой дисциплины один человек, ушли на пенсию два человека, поступили в высшее учебное заведение четыре человека, призваны в ряды Вооруженных Сил два человека, переведены в другие филиалы предприятия семь человек.
Определить:
коэффициент выбытия кадров;
коэффициент текучести кадров.
Решение:
Для определения коэффициента выбытия и коэффициента текучести кадров, сначала необходимо рассчитать общее количество выбытия кадров и текучесть кадров. 1. Коэффициент выбытия кадров (Кв) рассчитывается по формуле: \[ Кв = \frac{Число выбытия кадров}{Среднесписочная численность работников} \times 100\% \] Общее число выбытия кадров можно рассчитать, сложив все случаи увольнения: - Уволилось по собственному желанию: 3 человека - Уволен за на...