Среднесписочное число работающих на предприятии за отчетный год 3200 человек, в том числе рабочих — 2650, служащих — 550 человек. За истекший год было принято на работу 120 человек, в том числе рабочих — 100, служащих — 20 человек. За тот же год уволено

6 ноября 2025
Экономика предприятия

Условие:

Среднесписочное число работающих на предприятии за отчетный год 3200 человек, в том числе рабочих — 2650, служащих — 550 человек. За истекший год было принято на работу 120 человек, в том числе рабочих — 100, служащих — 20 человек. За тот же год уволено 340 человек, в том числе рабочих – 280, служащих — 60 человек.
Определите:
1) оборот кадров по приему;
2) оборот кадров по выбытию;
3) коэффициент замещения рабочей силы.

Решение:

Рассмотрим задачу пошагово. 1. Определим оборот кадров по приему. Он рассчитывается по формуле: Оборот по приему = (Количество принятых за год) / (Среднесписочное число работников). Подставляем данные: Оборот по приему = 120 / 3200 = 0,0375, что соответствует 3,75% оборота. 2. Определим оборот кадров по выбытию. Формула расчета а...