В 1 квартале выработка продукции на одного работающего составила 45500 руб. на чел. Во втором квартале предприятие планирует выпустить продукции также на сумму 155,521 млн. руб. и одновременно снизить численность работающих на 160 чел. Определить:

Добавлена: 11.04.2026
Обновлена: 11.04.2026
Предмет: Экономика предприятия
Автор: Кэмп

#Экономический анализ финансово-хозяйственной деятельности
#Системы показателей в анализе деятельности предприятия

Условие:

В 1 квартале выработка продукции на одного работающего составила 45500 руб. на чел. Во втором квартале предприятие планирует выпустить продукции также на сумму 155,521 млн. руб. и одновременно снизить численность работающих на 160 чел. Определить: выработку на одного работающего во втором квартале и планируемый прирост производительности труда (%).

Решение:

Решение задачи

1. Дано:

Выработка на одного работающего в I квартале ( $W_1$ ): $45500$ руб./чел.
Планируемый выпуск продукции во II квартале ( $Q_2$ ): $155,521$ млн. руб. $= 155,521 \times 10^6$ руб.
Планируемое снижение численности работающих: $160$ чел.

2. Найти:

Выработка на одного работающего во II квартале ( $W_2$ ).
Планируемый прирост производительности труда ( $\Delta W, \%$ ).

3. Решение:

Для решения задачи нам необходимо знать численность работающих в I квартале ( $L_1$ ), чтобы определить численность во II квартале ( $L_2$ ).

Шаг 1: Определение ч...

Внутри — полный разбор, аргументация, алгоритм решения, частые ошибки и как отвечать на каверзные вопросы препода, если спросит

Попробуй решить по шагам

Попробуй один шаг и продолжи в режиме обучения или посмотри готовое решение

Какой из следующих факторов является ключевым для определения выработки на одного работающего во втором квартале, учитывая снижение численности персонала?

Общая сумма выпуска продукции во втором квартале и численность персонала в первом квартале.

Общая сумма выпуска продукции во втором квартале и численность персонала во втором квартале.

Выработка на одного работающего в первом квартале и процент снижения численности персонала.