Условие:
В таблице приведены данные о списочной численности работников предприятия на начало каждого месяца:
За год в предприятии работниками отработано 40280 человеко-дней и 320782 человеко-часов, в том числе постоянными работниками 302 035 человеко-часов, численность которых составило 145 чел. Нормативное количество рабочих дней в году составляет 265 дней.
Провести анализ наличия и движения персонала предприятия, если в течение года количество принятых работников составило 25, выбывших – 21, в том числе по причине текучести кадров – 18. Численность работников на конец года – 155 чел.
