1. Годовая программа 12, 0 ед. 2. Тарифный фонд заработной платы на ед. 1750 руб. 3. Премия 22% от ТФЗП 4. Процент дополнительной заработной платы 11 % от основного ФЗП 5. Районный коэффициент и северная надбавка 1,3 и 30% Рассчитать начальную ЗП

Чтобы рассчитать начальную заработную плату (ЗП), следуем следующим шагам:

Шаг 1: Рассчитаем тарифный фонд заработн...

Тарифный фонд заработной платы на единицу составляет 1750 рублей. У нас есть 12 единиц. ТФЗП = 12 ед. × 1750 руб. = 21000 руб. Премия составляет 22% от ТФЗП. Премия = 0,22 × ТФЗП = 0,22 × 21000 руб. = 4620 руб. Дополнительная заработная плата составляет 11% от основного ФЗП. Основной ФЗП равен ТФЗП. Дополнительная ЗП = 0,11 × ТФЗП = 0,11 × 21000 руб. = 2310 руб. Теперь складываем все части заработной платы: Общая ЗП = ТФЗП + Премия + Дополнительная ЗП Общая ЗП = 21000 руб. + 4620 руб. + 2310 руб. = 27930 руб. Районный коэффициент составляет 1,3, а северная надбавка — 30%. Сначала применим районный коэффициент: ЗП с районным коэффициентом = Общая ЗП × 1,3 = 27930 руб. × 1,3 = 36209 руб. Теперь добавим северную надбавку: Северная надбавка = 0,30 × ЗП с районным коэффициентом = 0,30 × 36209 руб. = 10862,7 руб. Теперь складываем заработную плату с районным коэффициентом и северную надбавку: Окончательная ЗП = ЗП с районным коэффициентом + Северная надбавка Окончательная ЗП = 36209 руб. + 10862,7 руб. = 47071,7 руб. Начальная заработная плата составляет 47071,7 рубля.