1. Какие тенденции Вы можете выделить для российского рынка труда по материалам кейса? 2. Как эти тенденции повлияют на соотношение применения труда и капитала как факторов производства в производственных процессах? 3. Как в этих условиях будет изменяться

6 ноября 2025
Экономика труда

Условие:

Главным трендом рынка труда в 2018 году остается автоматизация, диджитализация и роботизация процесса. Кадровое делопроизводство автоматизировали уже 90% российских работодателей, а более половины компаний тестируют различные возможности автоматизации рекрутмента и оценки персонала.

С каждым годом на рынке труда все больше укрепляется стремление к вариативности графика работы: удаленная, фриланс и т.д. Этому способствует продолжение развития инфотехнологий и выход на рынок труда нового поколения. По прогнозам специалистов, до 2020 года 20% рабочих мест станут виртуальными.

Навыки, обеспечивающие успешное участие в рабочем процессе, становятся все более важными для сотрудников всех специализаций. Все больше технических, рутинных задач можно автоматизировать, и на первый план выступает важность успешного взаимодействия с командой и коллегами. Такое взаимодействие невозможно без развитого эмоционального интеллекта – одной из самых востребованных компетенций менеджеров и специалистов как в 2018 году, так и в ближайшие несколько лет.

В прошлом году 56% работодателей применяли те или иные программы для автоматизации рекрутмента. Многие уже попробовали новые инструменты – чат-ботов, видеоинтервью и робота Веру. Однако они все еще недостаточно надежны и универсальны. Поэтому пока ни одна компания не готова полностью отказаться от традиционного рекрутмента. Полной замены рекрутеров роботами в 2018 году не случиться, хотя говорить об этом будут по-прежнему много.

Вопросы:

1. Какие тенденции Вы можете выделить для российского рынка труда по материалам кейса?

2. Как эти тенденции повлияют на соотношение применения труда и капитала как факторов производства в производственных процессах?

3. Как в этих условиях будет изменяться цена на трудовые ресурсы? Обоснуйте Ваш ответ.

Решение:

Ниже приведено пошаговое объяснение решения поставленных вопросов: ────────────────────────────── Шаг 1. Проанализировать материалы кейса В тексте выделены следующие ключевые моменты: • Активное внедрение автоматизации, дигитализации и роботизации в кадровое делопроизводство и рекрутмент. Уже 90% российских работодателей автоматизировали кадровые процессы, а 56% – процессы рекрутмента. • Тестирование и внедрение таких инструментов, как чат-боты, видеоинтервью, специализированные роботы (например, робот «Вера»). • Развитие гибких форм занятости (удалённая работа, фриланс) благодаря развитию и...