Условие:
Часовая тарифная ставка работника составляет 75 руб., за месяц фактически отработано 176 ч. За качественное выполнение работы установлена премия в размере 20% тарифного заработка. Рассчитайте сумму заработной платы работника.
Решение:
Шаг 1. Найдём тарифный заработок (основной оклад). Для этого умножаем часовую тарифную ставку на количество отработанных часов за месяц: Тарифный заработок = 75...
