Условие:
Элементы фонда зара-ботной платы Базисный год, млн. р. Отчётный год,млн. р.
Оплата сдельщиков по сдельным расценкам, всего 100,29 108,32
в т. ч. по прямой сдельщине 21,56 22,74
по премиальной сдельщине 78,73 85,58
Оплата повременщиков по тарифным ставкам (окладам) 51,65 52,04
Итого тарифный фонд заработной платы рабо-чих:
Премии сдельщикам 23,07 24
Премии повременщи-кам 13,79 13,8
Доплата сдельщика в связи с отклонениями от нормальных условий труда 0,23 0,15
Итого часовой фонд заработной платы:
Доплата за работу в сверхурочное время 0,2 0,25
Итого дневной фонд заработной платы 151,94 160,36
Оплата отпусков 20,06 20,2
Прочие доплаты 12,88 13,52
Итого годовой фонд заработной платы 218,17 232,08
Определить:
1. недостающие в таблице показатели; удельный вес всех элементов оплаты в общем фонде заработной платы рабочих; изменения в структуре фонда заработной платы в отчётном году по сравнению с базисным периодом.
2. Проанализировать полученные результаты, дать оценку сложившейся структуре фонда оплаты труда и предложения по её улучшению
Решение:
Для решения задачи, давайте последовательно определим недостающие показатели, удельный вес элементов оплаты в общем фонде заработной платы и изменения в структуре фонда заработной платы. 1. Недостающие показатели Сначала рассчитаем недостающие показатели, такие как Итого тарифный фонд заработной платы рабочих и Итого часовой фонд заработной платы. - Итого тарифный фонд заработной платы рабочих: Это сумма оплаты сдельщиков и повременщиков. Базисный год: 100,29 + 51,65 = 151,94 млн. р. Отчётный год: 108,32 + 52,04 = 160,36 млн. р. - Итого часовой фонд заработной платы: Это сумма всех доп...