Используя бестарифную систему оплаты труда на основе бальных оценок, коэффициентов трудового участия (КТУ) рассчитайте заработную плату каждого сотрудника (на базе данных таблиц).

23 января 2025
Экономика труда

Условие:

Реализуя проект, его участники за месяц заработали 3 200 тыс.р. Используя бестарифную систему оплаты труда на основе бальных оценок, коэффициентов трудового участия (КТУ) рассчитайте заработную плату каждого сотрудника (на базе данных таблиц). Сделайте выводы.

Исходные данные:

Решение:

1. Квалификационный уровень определяет уровень оплаты труда каждого работника. На основе данных таблицы можем рассчитать общую сумму баллов всех работников по формуле:

Kⁱ_o= К ур*Тф * КТУ,

где К ур квалификационный уровень работника;

Тф фактически отработанное работником время, ч.;

КТУ коэффициент трудового участия работника.

а) квалификационная оценка руководителя = 3,7 ∙ 240 ∙ 1,3 = 1154,4;

б) квалификационная оценка заместителя = 3,5 ∙ 224 ∙ 1,2 = 940,8;

в) квалификационная оценка менеджера по продажам = 3,2 ∙ 216 ∙ 1,2 = 829,44;

г) квалификационная оценка бухгалтера = 3,2 ∙ 208 ∙ 1,1 = 732,...